La sicurezza della tua azienda, presa su misura

Sì. Veniamo a vedere l'azienda, capiamo cosa serve e ti prepariamo un preventivo. Se non ti convince, non devi niente.

Dipende dal numero di lavoratori, dall'attività e dalla sua classe di rischio, dalle sedi e da quello che avete già. Per questo il preventivo arriva dopo il sopralluogo.

Entro 24 ore lavorative dalla richiesta, per fissare il sopralluogo.

Un nostro tecnico della sicurezza sul lavoro.

Sì. La valutazione dei rischi è obbligatoria per ogni datore di lavoro che ha anche un solo lavoratore, compresi soci lavoratori e tirocinanti (D.Lgs. 81/2008, articoli 2, 17 e 28).

In molte piccole aziende sì: l'allegato II del D.Lgs. 81/2008 lo consente entro limiti che dipendono dal settore e dal numero di lavoratori, dopo un corso specifico. Se preferisci non farlo, l'incarico di RSPP esterno lo prendiamo noi.

Va rielaborato entro 30 giorni quando cambiano in modo significativo lavorazioni o organizzazione, dopo infortuni significativi o quando la sorveglianza sanitaria lo richiede (art. 29). Alcune valutazioni, come rumore e vibrazioni, vanno comunque rifatte almeno ogni quattro anni (art. 181).

Per il datore di lavoro la legge prevede l'arresto da tre a sei mesi o un'ammenda (art. 55 del D.Lgs. 81/2008). Sono due obblighi che non si possono delegare.

Quando affidi lavori, servizi o forniture a un'impresa o a un lavoratore autonomo dentro la tua azienda: il committente valuta i rischi da interferenza e redige il DUVRI (art. 26). La legge prevede alcune eccezioni: le verifichiamo noi.

Solo se la valutazione dei rischi prevede la sorveglianza sanitaria dei lavoratori (articoli 18 e 41). Il sopralluogo serve anche a capire se è il tuo caso.

Sì, in ogni azienda (art. 47). I lavoratori lo eleggono o lo designano; se non lo fanno, le sue funzioni le svolge il rappresentante territoriale.

La formazione generale e quella specifica, con una durata che dipende dalla classe di rischio dell'azienda, più gli aggiornamenti periodici. A seconda dei ruoli servono anche i corsi per preposti, dirigenti, RLS, addetti antincendio e primo soccorso.

Sì. L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto un corso obbligatorio per i datori di lavoro, di almeno 16 ore, da completare entro maggio 2027.

Sì. Siamo un'agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana (codice OF0161): i corsi che escono dalla valutazione dei rischi li organizziamo noi, in sede, in azienda o online dove la legge lo consente.